×
تعدادصفحه 5
سرپرستانبرايايفاينقشصحيحو موثر خود هموارهموانعو مشكلاتيرا در فرارويخويشدارند كهريشهاينمشكلاتدرونيو يا بيرونياست. ممكناستاز ديدگاهسرپرستان، مسائلبيرونيبسيار حائز اهميتو قابلتوجهبودهو تاثير عمدهبر عملكرد و كارآمديآنها داشتهباشد. ليكنباور كارشناسانبر ايناستكهبسيارياز موانعو مشكلاتنشاءتگرفتهاز ضعفتوانمنديها و پايينبودنسطحمهارتو تخصصسرپرستاندر انجامامور محولهاستكهبرايبرخورد منطقيو راهحليابيريشهايو مناسب، بايد بهآنها نيز توجهكرد.
بسيارياز سرپرستانهمانند مديرانخود از نقشو جايگاهسرپرستي، ديد و نگرشمحدود و سنتيدارند و لذا ممكناستهنوز همنهخود آنها و نهمديرانآنانبهاينواقعيتپينبردهباشند كهبا توسعهدانش، آگاهيو مهارتسرپرستانبسيارياز تنگناها، موانعو مشكلاتبرطرفو حلخواهند شد و ميتوانبا توانمندتر كردنسرپرستان، ارتقايقابليتها و توسعهظرفيتفكريآنها، ظرفيتمديريتسازمانرا نيز توسعهداد
برچسب های مهم
