×
در هزاره جديد، مديريت رفتار سازماني، بايد اصول موثر در هزاره قديم رابهكارگيرد. نويسندگان اين مقاله، پس از بررسي رفتار سازماني و متون مديريتبراساس واقعيتهايي كه در طول بيش از 25 سال تجربه عملي و دانشگاهيبهدست آمده است، اين اصول را در هفت اصل اساسي تدوين كردهاند، كه برايهزاره جديد مناسبند.
