دانلود تحقیق در مورد مديريت رفتار سازمانی-تعداد صفحات 20 ص-فرمت word ورد
مديريت رفتار سازماني در هزاره جديد
در هزاره جديد، مديريت رفتار سازماني، بايد اصول موثر در هزاره قديم رابه‌كارگيرد. نويسندگان اين مقاله، پس از بررسي رفتار سازماني و متون مديريت‌براساس واقعيت‌هايي كه در طول بيش از 25 سال تجربه عملي و دانشگاهي‌به‌دست آمده است، اين اصول را در هفت اصل اساسي تدوين كرده‌اند، كه براي‌هزاره جديد مناسبند.
-1 افرادسركش
اين افراد اغلب باعث پيشرفت ناگهاني در دانش‌و تكنيك‌ها مي‌شوند.
اين افراد از عوامل تغييرند و اغلب با نق‌زدن‌هاي‌ممتد موجبات برخي تغييرات را در سازمان فراهم مي‌كنند. آنها به‌ندرت مطالب‌از قبل اعلام شده را مي‌پذيرند و چون سري نترس دارند و ضوابط قراردادي‌گذشته را قبول ندارند، ثروتي باارزش به‌شمار مي‌روند. به‌همين خاطر مدير موفق‌كسي است كه هميشه با اين افراد در ارتباط باشد، زيرا آنها راهنمايي براي‌آينده هستند.
مبلغ واقعی 37,500 تومان 10% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 33,750 تومان
برچسب های مهم
