×
دانلود تحقیق در مورد مديريت رفتار سازمانی-تعداد صفحات 20 ص-فرمت word ورد
مديريت رفتار سازماني در هزاره جديد
در هزاره جديد، مديريت رفتار سازماني، بايد اصول موثر در هزاره قديم رابهكارگيرد. نويسندگان اين مقاله، پس از بررسي رفتار سازماني و متون مديريتبراساس واقعيتهايي كه در طول بيش از 25 سال تجربه عملي و دانشگاهيبهدست آمده است، اين اصول را در هفت اصل اساسي تدوين كردهاند، كه برايهزاره جديد مناسبند.
-1 افرادسركش
اين افراد اغلب باعث پيشرفت ناگهاني در دانشو تكنيكها ميشوند.
اين افراد از عوامل تغييرند و اغلب با نقزدنهايممتد موجبات برخي تغييرات را در سازمان فراهم ميكنند. آنها بهندرت مطالباز قبل اعلام شده را ميپذيرند و چون سري نترس دارند و ضوابط قرارداديگذشته را قبول ندارند، ثروتي باارزش بهشمار ميروند. بههمين خاطر مدير موفقكسي است كه هميشه با اين افراد در ارتباط باشد، زيرا آنها راهنمايي برايآينده هستند.
برچسب های مهم
