مرجع دانلود تحقیق، مقاله و پروژه های دانشجویی.

محل لوگو

نظرسنجی سایت

آمار سایت

اشتراک در خبرنامه

جهت عضویت در خبرنامه لطفا ایمیل خود را ثبت نمائید

Captcha

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 406
  • بازدید دیروز : 1749
  • بازدید کل : 1077348

تحقیق در مورد مدیریت و اوصل مدیریتی قوی در سازمان ها -تعداد صفحات 57


تحقیق در مورد مدیریت و اوصل مدیریتی قوی در سازمان ها    -تعداد صفحات 57

مقدمه

ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه هایبارز تمدن بشری است .
وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی وویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل وتوسعهاین سازمانها افزوده می شود .بدیهیاست هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمندنوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدنمکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهایاقتصادی وتولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فردیا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عملنتایج ان است نه شیوه انجام

مقدمه .......................................................... 1

تعریف مدیریت .................................................. 1

نظریه نقش های مدیریتی ........................................ 2

خلاقیت مدیران.................................................. 3

چه کسی خلاقیت و نو آوری می کند .............................. 3

مدیریت موفق و مؤثر............................................ 4

چگونه می توان مدیر موفق و مؤثری بود........................... 4

برنامه ریزی.................................................... 5

تعریف برنامه ریزی............................................. 5

فلسفه و ضرورت برنامه ریزی .................................. 5

سازماندهی ..................................................... 5

تعریف سازماندهی................................................ 6

انواع مختلف سازماندهی ......................................... 6

تعریف سازمان رسمی ............................................ 6

تعریف سازمان غیر رسمی ....................................... 7

وظایف مدیریت ................................................. 7

روند تکامل مدیریت ............................................. 10

رویکردهای کلاسیک............................................ 11

اصل مدیریتی فایول بدین شرح اند ................................ 13

رویکردهای نوین ............................................... 15

مدیریت کنترل کیفیت جامع ....................................... 17

تعریف گروهها ی کنترل کیفیت ................................... 18

کیفیت .......................................................... 22

اصل چهارده گانه دمینگ ......................................... 26

جوزف جوران ................................................... 28

فیلیپ کرازبی .................................................. 31

نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی ............................. 33

اهتمام به مدیریت انسانی ......................................... 36

مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن ............................. 37

مدیریت رحمانی یا رحیمانه ...................................... 39

نظام مدیریتی خداوند ............................................ 41

پردازش مدیریت رحمانی ........................................ 41

ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی .......................... 45

منابع .......................................................... 57


مبلغ قابل پرداخت 11,000 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha
پشتیبانی خرید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۲۲ آذر ۱۳۹۷               تعداد بازدید : 66

کلیه حقوق مادی و معنوی این وب سایت محفوظ می باشد.

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما